Во время эпидемии коронавируса у нас, естественно, практически невозможен традиционный доступ к образованию в виде стационарных тренингов, конференций или семинаров. Поэтому возникает вопрос: «Можно ли уже сейчас эффективно позаботиться о развитии своих компетенций?». Если да, то как это сделать? Прочитайте отзывы о skillbox на сайте.

Конечно, многие люди почти сразу думают об обучении онлайн, потому что на самом деле многие курсы и тренинги, которые проходят онлайн, доступны уже давно. Однако сомнительно, что эта форма обучения действительно может заменить все эти традиционные формы обучения.

Как выглядит онлайн-обучение?

Для многих людей одним из ключевых вопросов, с которого следует начать, может быть «как выглядит это онлайн-обучение?» В конце концов, не всем приходилось сталкиваться с этой формой обучения, участвуя в классическом обучении.

Вебинары — основа онлайн-обучения

В области управления персоналом вебинары, вероятно, являются наиболее узнаваемой формой обучения, которые все чаще организуют многие специалисты и бренды. Во время такого вебинара, который обычно длится от 60 до 90 минут, у нас есть возможность послушать, как специалист обсуждает заданную тему. Иногда обсуждаемая тема основана на обсуждении конкретного тематического исследования вместе с выводами, вытекающими из него.

Вебинар, хотя бы из-за его продолжительности, вряд ли предоставит нам широкий спектр знаний по данной теме, а скорее станет источником вдохновения. Тем не менее, он оказывается чрезвычайно полезным, если мы смотрим на него с точки зрения такого точечного углубления знаний, связанных с конкретной проблемой. Во время вебинаров часто обсуждаются практические примеры применения конкретных знаний, часто в форме полных тематических исследований, шаг за шагом демонстрирующих процесс получения ощутимых результатов.

Однако вебинары — это еще не все, потому что если мы посмотрим на такие платформы, как Udemy, мы найдем множество курсов по различным вопросам в области HR. Когда мы посмотрим на такие курсы, мы заметим, что обычно их объединяет то, как они организованы. Здесь мы можем выделить две группы:

индивидуальные курсы

групповые курсы

Индивидуальные онлайн-курсы и обучение

В случае индивидуальных курсов мы можем начать их практически в любое время. Мы просто покупаем доступ к такому курсу, имея возможность использовать его иногда в течение неопределенного периода времени, однако в этом случае часто практикуется ограничить время доступа к содержащимся в нем материалам, обычно до 12 месяцев. Однако действительно от нас зависит, в каком темпе мы будем обрабатывать весь материал.

Преимущество в этом случае состоит в том, что мы можем работать в своем собственном темпе, и если мы хотим уделять больше времени какой-либо теме, это не проблема. Однако то, что является преимуществом для одних, может оказаться недостатком для других. В конце концов, мы не должны забывать, что онлайн-обучение требует определенной строгости, и одни смогут с ней справиться лучше, а другие — хуже. Поэтому давайте рассмотрим, сможем ли мы поддерживать адекватную регулярность, чтобы эффективно обрабатывать такой курс.

Групповые онлайн-курсы и обучение

Поэтому для некоторых особенно интересны групповые занятия. В этом случае мы имеем дело с курсами, которые, как и те, которые организованы стационарно, начинаются в определенный день, и обычно также принимается определенная группа участников. Здесь вы уже работаете по определенному графику, когда, например, еженедельно или раз в две недели обрабатывается определенная партия материала, состоящая из определенной темы.

Во время таких онлайн-курсов мы можем заниматься групповой работой, например, в области совместных задач, которые предстоит выполнить, или проектов, которые станут конечным результатом обучения, что дает возможность использовать полученные знания на практике.

Что касается формы обучения, то видео материалы, несомненно, являются основным элементом, и это доминирующая форма общения в большинстве курсов такого типа. Это открытый вопрос, говорим ли мы о живых лекциях или просто записанных презентациях, которые мы можем прослушать в любое время и вернуться к ним, работая над заданной темой.

Когда мы говорим о лекциях в прямом эфире, бывает, что позже у нас есть доступ к их записям, но все же хорошо адаптироваться к их расписанию, хотя бы из-за возможности задавать вопросы непосредственно во время лекции или после нее во время сеанса вопросов и ответов. Возможность взаимодействия как с лекторами, так и с другими членами нашей группы — это то, что можно назвать большим плюсом на стороне групповых курсов. Именно люди составляют здесь добавленную стоимость, что позволяет нам взглянуть на многие темы с новой точки зрения и открыть для себя совершенно новые грани многих тем.