Современный бизнес развивается стремительно и перспективно. Рождаются новые профессии, требуютсяработники с определенным, новым подходом к работе и новыми навыками. Большой популярностью пользуется профессия ИТ-директора, существует много желающих занять современную должность с привлекательной заработной платой, однако ИТ-директору необходимо обладать достаточно широким перечнем имеющихся знаний, способностей и навыков. О том, что же должен уметь и знать будущий ИТ-директор, поговорим в данной статье.
ИТ-ДИРЕКТОР: ОСНОВНАЯ СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ
Прежде всего, следует разъяснить, чем же занимается ИТ-директор. ИТ-отрасль обрела свою популярность сравнительно недавно, вмиг став ведущей областью деятельности многих продвинутых и современных компаний, которые шагают в ногу со стремительно развивающимся временем и точно знают, за чем стоит будущее. Информационные технологии, благодаря техническому процессу, быстро и успешно внедряются в различные сферы жизни человека, поэтому потребность в специалистах, в частности ИТ-директорах растет из года в год. IT-директор занимается обеспечением управления и, в целом, контролем жизнедеятельности IT-структуры компании.
В задачи ИТ-директора входят следующие аспекты:
• Развитие информационной системы предприятия;
• Оптимизация работы информационной системы;
• Эффективное планирование бюджета ИТ-компании;
Казалось бы, перечень задач достаточно прост, однако, чтобы демонстрировать успехи и обеспечивать компании прибыльность и эффективность работы, ИТ-директору предстоит немало потрудиться. Специалист должен обладать следующими знаниями и умениями:
1. Грамотными практическими и теоретическими знаниями профессии, в частности отличное знание операционных систем, приложений. https://vk-it.com/ можно получить информацию о блоге СЕО, CIO подробнее тут;
2. Умением «думать наперед», оценивая успех той или иной выбранной стратегии;
3. Ораторским искусством;
4. Организаторской способностью;
5. Коммуникабельностью;
6. Умением мыслить быстро и мобильно;
7. Гибкостью ума;
8. Способностью организации финансов;

Кроме того, различные компании предъявляют конкретные перечни требований к кандидатам на должность, поэтому специалистам всегда нужно быть готовыми к тому, что потребуется развиваться, улучшать полученные знания, расширять горизонты возможностей. Будущим ИТ-директорам делаем удачи!